Твои задачи:
- Поиск и подбор персонала на различные позиции (от рабочих до инженерно-технических специалистов)
- Проведение собеседований и оценка кандидатов
- Адаптация новых сотрудников и сопровождение их в период испытательного срока
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала
- Мониторинг рынка труда
Наши ожидания:
- Опыт работы в HR или подборе персонала от 1 года
- Понимание специфики строительной отрасли будет плюсом
- Навыки проведения интервью
...
26 октября 2026
—
novocheboksarsk.zarplata.ru